Zakres obowiązków i osiągnięcia:

• Projektowanie i prowadzenie szkoleń oraz kursów:

-kurs „Negocjacje jako sztuka” – celem było przekazanie pracownikom konkretnych, skutecznych strategii przygotowania, prowadzenia i analizy negocjacji w szerokim zakresie możliwych scenariuszy
-szkolenia z zakresu efektywnej komunikacji – zadaniem cyklu było nauczenie uczestników lepszego rozumienia rozmówcy i szybszego budowania komfortowych relacji
- system szkoleniowy dla zespołu rekruterów „Mistrz Rekrutacji” – optymalizacja procesu pracy oraz nauka prowadzenia szczegółowego profilowania kandydatów.

• Budowanie kultury organizacyjnej – wspieranie wartości i standardów współpracy w zespole.
• Konsultacje dla pracowników i menedżerów w zakresie rozwoju i doskonalenia kompetencji miękkich, takich jak:

-komunikacja
-przywództwo
-zarządzanie czasem
-praca z wypaleniem zawodowym
-automotywacja
-zarządzanie koncentracją
-wystąpienia publiczne
-myślenie krytyczne

Zakres obowiązków i osiągnięcia:

• Projektowanie i prowadzenie szkoleń na tematy:

-inteligencja emocjonalna
-skuteczna praca z celami
-efektywna komunikacja
-wzmacnianie wewnętrznej pewności siebie
-mechanizmy destrukcji psychiki
-eliminacja uzależnień
-profilowanie (profiling)
-zarządzanie zespołem
-charyzma lidera
-radzenie sobie ze stresem

• Prowadzenie certyfikowanych kursów:

-NLP Practitioner (NLP-Praktyk)
-NLP Master (NLP-Mistrz)
-NLP w negocjacjach

Zakres działań i osiągnięcia:

• Prowadzenie indywidualnych konsultacji ukierunkowanych na rozwiązywanie problemów klientów.
• Realizacja zamówień korporacyjnych, m.in.:

-intensywny kurs skutecznej sprzedaży dla firmy zajmującej się promocją kursów -edukacyjnych,
-szkolenie z odporności psychicznej dla projektu edukacyjnego,
-kurs dla menedżerów dotyczący tworzenia psychologicznej mapy pracowników.

• Opracowanie, uruchomienie i prowadzenie edukacyjnych maratonów online, m.in. „Mistrz Komunikacji”, „Zdrowy dystans emocjonalny”.